Trabajo en California, ¿Puede mi Jefe Obligarme a Trabajar Horas Extras?

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Si, su empleador puede pedirle que trabaje horas extras (overtime) con o sin notificación y puede despedirlo si usted se niega. Sin embargo, usted tiene derecho a recibir un pago extra, la cantidad que usted normalmente recibe más la mitad (tiempo y medio). Es decir, si a usted le pagan $8.00 por hora, cuando trabaja horas extras, a usted le corresponde recibir $12.00 por hora.

Las leyes en el estado de California definen como horas extras, todo trabajo realizado (exceptuando algunas posiciones):

• Todo trabajo realizado después de 8 horas en un día
• Más de 40 horas de trabajo en una semana de trabajo
• Las primeras 8 horas del séptimo día dentro de una semana de trabajo

 Las leyes de trabajo referentes a las horas extras fueron creadas como un método para penalizar a los empleadores que hacían a sus trabajadores trabajar más allá de su jornada de trabajo y deben ser respetadas como corresponde.  

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