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| No se deje abatir, estamos para ayudarle |
Si, su empleador
puede pedirle que trabaje horas extras (overtime) con o sin notificación y
puede despedirlo si usted se niega. Sin embargo, usted tiene derecho a recibir
un pago extra, la cantidad que usted normalmente recibe más la mitad (tiempo y medio). Es decir,
si a usted le pagan $8.00 por hora, cuando trabaja horas extras, a usted le
corresponde recibir $12.00 por hora.
Las leyes en el
estado de California definen como horas extras, todo trabajo realizado
(exceptuando algunas posiciones):
- Todo trabajo realizado después de 8 horas en un día
- Más de 40 horas de trabajo en una semana de trabajo
- Las primeras 8 horas del séptimo día dentro de una semana de trabajo
Las leyes de
trabajo referentes a las horas extras fueron creadas como un método para
penalizar a los empleadores que hacían a sus trabajadores trabajar más allá de
su jornada de trabajo y deben ser respetadas como corresponde.
Llámenos ahora mismo para una
consulta gratuita al 213-748-7734, también puede llamarnos gratuitamente al
1-877-525-2991 y nuestro personal le ayudará a esclarecer cualquier duda que
tenga.
Nuestro horario de atención es:
Lunes a Jueves de 9:00 a.m. – 6:00
p.m. y los Viernes de 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
Hablamos español y estamos aquí para
ayudarlo.
